아이쓰리시스템 반도체 소자 개발 연구원 합격 비법 자소서&면접 자료 전격 공개!

면접

1. 반도체 소자 개발 연구원으로서 본인의 강점 3가지를 근거와 함께 설명해 주십시오
2. 소자 성능이 목표에 미달했을 때 원인을 어떻게 분해하고, 어떤 순서로 개선을 진행하십니까
3. 공정 조건 변경이 수율에 영향을 주는 상황에서 실험 설계를 어떻게 하고, 데이터로 결론을 어떻게 내리십니까
4. 연구개발 과정에서 협업 갈등이 생겼던 경험과, 이를 해결한 방법을 말씀해 주십시오
5. 소자 개발에서 품질과 일정이 충돌할 때 본인은 어떤 기준으로 의사결정하십니까
6. 아이쓰리시스템에서 본인이 맡고 싶은 과제와, 입사 후 1년 안에 만들고 싶은 가시적 성과는 무엇입니까
7. 실패 경험 하나를 구체적으로 말하고, 그 실패를 다음 성공의 기준으로 바꾼 과정을 설명해 주십시오

본문

저는 빠르게 정답을 맞히는 사람보다는, 틀릴 가능성을 먼저 줄이는 사람으로 성장해 왔습니다. 어릴 때부터 저는 “열심히”라는 말이 결과를 보장하지 않는다는 것을 자주 봤습니다. 열심히 했는데도 결과가 흔들리는 순간에는 공통점이 있었습니다. 과정이 사람의 집중력에 의존해 있었고, 기준이 문장으로 남아 있지 않았고, 확인이 늦게 이뤄졌습니다. 그때마다 저는 같은 결론에 도달했습니다. 잘하는 사람 한 명이 팀을 구할 수는 있지만, 재현 가능한 구조가 있어야 조직이 계속 이긴다는 점입니다. 이 관점은 제 성격이자 직업관이 되었고, 연구개발에서도 그대로 적용되었습니다.
저는 연구가 “아이디어 경쟁”이라고만 생각하지 않습니다. 연구는 아이디어가 출발점이지만, 성과는 결국 실험의 정확도와 기록의 밀도에서 갈립니다. 어떤 날은 실험이 잘되고 어떤 날은 안 되는 이유를 감으로 넘기면, 다음 달에도 같은 벽을 만납니다. 그래서 저는 성장 과정에서부터 한 가지 습관을 스스로에게